Ze szkoleń odnośnie umiejętności miękkich najczęściej wykorzystują korporacje zajmujące się kontaktem z klientem zarówno biznesowym, jak i prywatnym. Wynika to z faktu, że zmyślne prowadzenie dialogów, a przede wszystkim negocjacji stanowi o sukcesie transakcji. Na dodatek, takie umiejętności są współcześnie cenione w przeróżnych firmach, w następstwie czego w miarę sposobności warto kształcić się w tym sektorze. Jeśli chodzi o szkolenia menedżerskie, to ten obszar tematyczny w głównej części dotyczy osób, które prowadzą konkretne projekty w firmie i rozporządzają zespołem specjalistów – szkolenia (szkolenia dla menedżerów).
Pozwalają one nabyć istotną wiedzę z obszaru porozumiewania się w zespole, oraz pracy z wielkimi grupami ludzi. Opanowanie tego obszaru jest wielkim sukcesem i wróży zgodną przyszłość w przedsiębiorstwie. Analogicznie sytuacja wygląda o ile chodzi o warsztaty omawiające zarządzanie zadaniami, jakie jest coraz popularniejszym rozwiązaniem – szkolenia (zarządzanie zadaniami). W obu przypadkach nadzwyczaj często użytkowane są gry symulacyjne, które umożliwiają jak najogromniejsze pojęcie danej sytuacji i traktowanie jej, jak gdyby miała miejsce w danej chwili. Co fascynujące, tego rodzaju gry zdobywają dużą popularność w środowiskach korporacyjnych – szkolenia (gra symulacyjna).